La Commissione per l’Inclusione e le Pari Opportunità promuove, all’interno del Dipartimento di Matematica e Fisica, una cultura fondata sull’inclusione, sull’equità, sul rispetto delle differenze e sulla valorizzazione delle pari opportunità.
La Commissione rappresenta un punto di riferimento per la comunità dipartimentale, offrendo informazioni, orientamento e supporto nel dialogo con i servizi specialistici dell’Ateneo. In particolare, favorisce il raccordo tra studenti, studentesse, personale docente e tecnico-amministrativo e le strutture universitarie competenti in materia di inclusione, benessere, accessibilità e contrasto a ogni forma di discriminazione.
Attraverso la propria attività, la Commissione contribuisce alla costruzione di un ambiente universitario sempre più inclusivo, equo e rispettoso delle differenze, promuovendo il benessere della persona, la piena partecipazione alla vita accademica e la rimozione di eventuali ostacoli all’accesso ai servizi, agli spazi e alle attività didattiche.
La Commissione opera in collaborazione con i seguenti servizi di Ateneo, ai quali può rivolgersi l’intera comunità accademica:
- SCUP (Servizio di Counseling Psicologico),
- CID (Centro per l'Inclusione degli Studenti con Disabilità e/o Disturbi Specifici per l'Apprendimento)
- CUG (Comitato Unico di Garanzia).
La Commissione è composta dai docenti e dalle docenti del Dipartimento: Serena Crisci, Eva Ferrara Dentice, Carlo Sabbarese, Alfonsina Tartaglione, Viviana Ventre.
Attività
La Commissione svolge attività di orientamento, sensibilizzazione e raccordo con i servizi dell’Ateneo. La Commissione orienta e indirizza, mentre i servizi specialistici prendono in carico le situazioni specifiche. In particolare, si occupa di:
- promuovere iniziative dedicate all’inclusione, all’accessibilità e alla valorizzazione delle differenze;
- fornire supporto informativo a studenti e studentesse con disabilità, con disturbi specifici dell’apprendimento e con bisogni educativi specifici, in collaborazione con le strutture competenti dell’Ateneo;
- diffondere le opportunità e i servizi offerti dall’Ateneo in materia di inclusione, pari opportunità, benessere psicologico e salute della persona;
- promuovere la cultura della parità di genere, del rispetto reciproco e del contrasto a stereotipi, discriminazioni, molestie e violenze;
- collaborare con gli organi dipartimentali e con le strutture centrali dell’Ateneo per individuare e contribuire a rimuovere eventuali ostacoli alla piena partecipazione alla vita universitaria;
- organizzare seminari, incontri formativi, campagne di sensibilizzazione ed eventi sui temi dell’inclusione, della disabilità, delle pari opportunità, della prevenzione della violenza e del contrasto alle discriminazioni;
- raccogliere segnalazioni, osservazioni e proposte finalizzate al miglioramento dell’accessibilità degli spazi, dei servizi e delle attività didattiche;
- promuovere e diffondere le iniziative di Ateneo dedicate alla salute, al benessere psicologico, all’inclusione e alla parità di genere;
- fornire informazioni e orientamento in merito alle procedure relative alle carriere alias.
Le richieste e le segnalazioni sono trattate nel rispetto della riservatezza e secondo le procedure previste dall’Ateneo.
